院2025屆就業信息【68】——遠東控股集團有限公司
遠東控股集團有限公司招聘啟事
崗位1：産業董事長秘書
崗位職責:
1.文秘事務
1.1收集、彙總、整理宏觀環境、行業、标杆及競争對手信息；
1.2組織拟定、評審、報批公司年度經營計劃并跟蹤督導落實；
1.3跟蹤、了解、收集産業董事長指令執行情況信息；
1.4對起草産業董事長所需稿件、報送所需信息材料；
1.5編制産業董事長日程計劃，妥善準備出差安排；
1.6撰寫産業董事長所需的材料及重要會議或活動的記錄；
1.7協助産業董事長開展經營督導工作。
2.公共關系維護
2.1協助處理各種日常事務及與各部門之間、與外部單位之間的協調與溝通，本地政府部門、其他單位公共關系拓展和維護工作；
2.2協助會面、拜訪等公關工作事務。
3.會議管理
3.1組織安排公司例會，包括會議通知、會議地點安排、會議議題的征集、上報文件的彙總、會議材料的準備、會議記錄、紀要撰寫等；
3.2組織接待做好各公司、各條線督導工作等。
4.組織接待工作
4.1組織完成産業董事長的接待工作；
4.2組織做好各公司、各條線溝通交流及日常互動工作。
5.榮譽申報
5.1落實跟進産業董事長各項榮譽的申報工作。
5.2維護産業董事長的知識庫，确保信息的系統化和可追溯性
任職要求:
1.碩士研究生及以上；管理、工程、機械、材料電氣等業務相關專業;
2.較強的溝通協調能力、組織能力和文字表達能力；
3.能承受較強的工作壓力，辦事思路缜密、細心、具有責任心；
4.學生會幹部優先；
5.熟練的英文表達和協作能力；
6.熟練使用電腦及各種辦公軟件。
資質證書職稱：秘書/初級經濟師/初級會計師/教師資格證/商務英語/初級工程師/初級建造師等初級資格證書優先。
工作地點：江蘇宜興
崗位2：高管分管秘書
崗位職責:
1.文秘事務
1.1收集、彙總、整理宏觀政策、行業、标杆及競争對手信息；
1.2協同領導制定條線年度工作計劃；
1.3協助高管（分管）開展經營督導工作；
1.4跟蹤、了解、收集高管指令執行情況信息；
1.5對起草高管所需稿件、報送所需信息材料；
1.6編制高管日程計劃，妥善準備出差安排；
1.7撰寫高管所需的材料及重要會議或活動的記錄。
2.公共關系維護
2.1協助處理各種日常事務及與各部門之間、與外部單位之間的協調與溝通，本地政府部門、其他單位公共關系拓展和維護工作；
2.2協助會面、拜訪等公關工作事務。
3.會議組織
3.1組織安排公司例會，包括會議通知、會議地點安排、會議議題征集、上報文件彙總、會議材料準備、會議記錄、紀要撰寫等；
3.2配合領導做好條線各部門事項督導工作等。
4.協同接待拜訪工作
4.1配合完成高管的接待、拜訪工作；
4.2配合接待做好條線及部門間協調工作等。
5.榮譽申報
5.1落實跟進公司高管各項榮譽的申報工作；
5.2維護高管的知識庫，确保信息的系統化和可追溯性。
任職要求:
1.碩士研究生及以上；法學、人力資源、财務、文秘、管理類等相關專業相關專業;
2.較強的溝通協調能力、組織能力和文字表達能力；
3.能承受較強的工作壓力，辦事思路缜密、細心、具有責任心；
4.熟練使用電腦及各種辦公軟件。
工作地點：江蘇宜興
崗位3：人事類研究生（培訓方向）
崗位職責:
1.人才培養
1.1 根據公司人才發展戰略，開展培訓調研工作，制定培訓規劃，設計項目方案；
1.2 實施具體人才培養工作，評估效果與複盤改進，同時做好内部講師授課效果滿意度調研；
1.3 訓戰結合，開展實施競賽項目，并做好過程管理。
2.知識管理
2.1 基于人才培養體系，開展并制定年度課程開發立項方案，組織推進結構設計、過程輔導、内容研讨、成果評審等課程開發活動；
2.2 實施項目達标管理及崗位知識沉澱。
3.學習平台建設
3.1根據培養規劃需求優化平台内容建設并運營線上項目；
3.2管理和維護在線學習平台。
4.文化傳承
4.1加強外部交流，宣貫公司文化和核心價值觀；
4.2将公司核心文化理念納入相應培訓項目并評估、改進深化企業文化，并進行宣貫和貫徹。
5.其他
5.1 協助其他崗位工作，完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上；人力資源、企業管理或與公司業務相關專業；
2.掌握ASTD《培訓經理指南》相關知識；
3.熟悉知識管理國家标準及基礎理論知識；
4.掌握知識萃取相關知識；
5.了解金字塔基本原理；
6.有較強的文案寫作能力,熟練運用各種辦公軟件，具備良好的電腦操作能力；
7.有優秀的團隊意識和良好的組織協調和管理能力；
8.具備一定的課件開發能力；
9.精通培訓需求調查與分析的技能、培訓計劃制定的技能、培訓項目設計與管理的技能。
資質證書職稱：企業人力資源管理師、心理咨詢師、培訓師等相關初級及以上職稱證書優先。
工作地點：江蘇宜興
福利待遇
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